Приложение № 1
к приказу №51-к от «01» июля 2009г
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор МОУ СОШ № 47
М.Р.Зиновьева
«СОГЛАСОВАНО» «СОГЛАСОВАНО»
Председатель Совета школы Председатель ПК
Михно В.А. Пыхтяр С.Н.
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников МОУ СОШ №47
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано на основании постановлений Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 № 1170 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону» (приложение 7), от 27.02.2009 № 105 «О внесении изменений в постановление Мэра города от 31.10.2008г. № 1170 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону», от 13.08.2009 № 594 и регулирует порядок оплаты труда работников школы.
2. Положение включает в себя:
- размеры должностных окладов (ставок заработанной платы) по профессиональным квалификационным группам;
- условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению 1 Постановления Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 года №1170.
4. В порядке исключения лица (кроме медицинских), не имеющие соответствующего профессионального образования, установленного критериями отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование.
5. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
6. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений учреждений, специалистов и служащих, размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются в соответствии с пунктом I Настоящего Положения.
7. Профессиональные квалификационные группы должностей и профессий, размеры должностных окладов и ставок заработной платы устанавливаются согласно пункту II настоящего Положения.
8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются согласно Положения о выплатах компенсационного характера работникам школы.
9. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются согласно Положения о выплатах стимулирующего характера работникам школы.
10. Порядок отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей установлен в соответствии разделом 4 Приложения 7 Постановления Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 года №1170.
9. Особенности условий оплаты труда педагогических работников приведены в пункте V настоящего Положения.
10. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в школе приведены в пункте VI настоящего Положения.
11. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников школы за счет средств областного и муниципального бюджетов, иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации.
Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного и муниципального бюджетов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
14. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации условия оплаты труда работника, включая размер должностного оклада (ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
I. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ И ПРОФЕССИЙ, РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
И СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1. Профессиональные квалификационные группы должностей и размеры должностных окладов работников школы.
1.1.Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые долж¬ности служащих первого уровня»:
№ п/п
| Номер квалификационного уровня
| Наименование должностей
| Размер должностного оклада (рублей)
| 1
| 2
| 3
| 4 | | 1. | 1-й квалификационный уровень
| кассир
| 3530,0
|
1.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня": №
п/п
| Квалификационный
уровень
| Должности, отнесенные
к квалификационным уровням
| Должностной оклад
(рублей)
| 1.
| 1-й квалификационный уровень
| Секретарь
| 3530,0
|
1.3. Профессиональная квалификационная группа третьего уровня "Должности педагогических работников": | № п/п | Квалификационный
уровень
| Должности, отнесенные
к квалификационным уровням
| Должностной оклад
(рублей) | 2.
| 2
квалификационный уровень
| Педагог дополнительного образования
| 4710
| 1.
| 3-й квалификационный уровень
| Воспитатель группы продленного дня; педагог-психолог
| 4945
| 2.
| 4-й квалификационный уровень
| Преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности
жизнедеятельности; учитель
| 5190 |
1.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности служащих четвертого уровня учреждений образования": №
п/п
| Квалификационный
уровень
| Должности, отнесенные
к квалификационным уровням
| Должностной оклад
(рублей)
| 1.
| 1-й квалификационный уровень
| Заведующий библиотекой
| 6010
|
1.5. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается на основе отнесения возглавляемого им учреждения к квалификационной группе и (или) в зависимости от группы по оплате труда руководителей: №
п/ п | Квалификационный
уровень
| Тип учреждения
| Должностной
оклад
(рублей)
| 1.
| 2-й квалификационный уровень
| Учреждения образования I группы по
оплате труда руководителей
| 11180
| 2.
| 3-й квалификационный уровень
| Учреждения образования II и III групп по оплате руководителей
| 10165
|
1.6. Должностной оклад заместителю директора по учебно-воспитательной работе устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя.
1.7. Должностной оклад заместителю директора по воспитательной работе устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада руководителя.
1.8. Должностной оклад главному бухгалтеру устанавливается на 15 процентов ниже должностного оклада руководителя.
1.9. Должностной оклад заместителю директора по административно-хозяйственной части устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя.
2.0. Назначение специалистов на должность заместителя руководителя учреждения производится при наличии у них не ниже I квалификационной категории.
Читать полностью
| 
